2018年3月9-11日，由培训管理中心举办的泰然管理者文化领导力提升营圆满结束。

活动现场合影

本次提升营主题为“文化让企业走的更远”，聚焦“文化、沟通、管理”三大主题，历时两天两夜，大家集体学习主题为《文化让企业走得更远》的拓展延伸内容分享、《文化泰然》课程，并共同开展“幸福马拉松”、六周年“我与泰然共成长”故事会和主题微行动学习等系列活动。

泰然董事长潘宝锋

泰然董事长潘宝锋莅临现场，同大家进行了长达4个小时的分享和互动。为大家讲解了公司未来的战略规划和发展重点，分享了自己学习国学以来的一些所思和所想，过程中，所有参会同事踊跃提问，潘宝锋耐心地一一解答大家的疑惑。

泰然运营中心总经理吴昊天

泰然运营中心总经理吴昊天发表开营致辞，他表示在新的一年，为了更好地践行泰然“为社会创造品质生活”的使命和“真·善·至美”的核心价值观，管理者一定要起到足够的表率作用，具备良好领导力的前提是以身作则，成为践行和捍卫组织文化的“排头兵”，才能去帮助和成就更多的同事成为更好的自己，坚定地践行泰然精神中提到的“团结、谦和、踏实、勤奋、开放、学习“，进而更好地成就我们泰然的每位客户，让同事们在力所能及的范围内承担更多的社会责任，为社会去做更多的贡献。”

冥想

在“幸福马拉松”环节中，大家在冥想中寻找幸福和真爱，分享童年最难忘的回忆。大家敞开心扉，道出回忆，进一步加深了对彼此工作之外的了解，有助于未来更好的合作。

学习泰然文化——文化让企业更长远 

授课现场

大家共同学习了《文化让企业走得更远》内容分享和《文化泰然》课程。了解了优秀企业生命周期和特征、企业文化内涵和作用机制、企业文化系统建设思路、领导力同价值观和方法论之间的关联、文化领导力打造等专业内容，《文化泰然》的内容进一步帮助管理者在未来发展中阐明团队和个人在泰然成长过程中的特色理念、原则、方法、行为准则，同时结合泰然组织、业务、风控、个人等方面的案例，形象生动地阐述了泰然人在践行“为社会创造品质生活”的使命过程中的点点滴滴。

小组成员共绘泰然未来

在“六周年我与泰然共成长“活动中，各组伙伴用画作描绘了自己心中泰然未来的样子，并结合案例将画作分享给在场的每一个人。满满的期许和希望将会化成动力让泰然走的更稳、更远。

我与泰然——有故事也有成长

泰然伙伴分享故事

在“我与泰然”环节，大家在引导问题下回顾并分享了自己在泰然工作和生活中一系列点点滴滴的故事，故事中有欢笑、有沉思、有泪水，一路走来虽然不易，但大家更满足于过程中的成长和专业的提升，对未来的无限期待和信心。大家评选出了最喜欢的故事分享者，集团培训管理中心赠与了每位故事分享者小泰公益笔记本。 

相约泰然七周年

“相约七周年”，大家纷纷写下来年对自己和团队的期待和心愿，夹在木夹上的折纸，满是对未来的无限期许！携手同行，共同成长。

主题微行动学习——提升领导力和执行力

 主题行动学习

管理主题微行动学习环节中，所有学员在催化师的引导下，对如何提升管理者的领导力和执行力深入探讨，通过群策群力、分享经验与方法，提出针对研讨主题的解决方案和行动计划，并与大家分享。

经过两天两夜的闭门学习和共创共建，泰然管理者文化领导力提升营圆满落幕。一次的结束，意味着不断提升突破的开始，每一位泰然人心中都早已种下“真•善•至美”的种子，在通往“为社会创造品质生活”的道路上，我们将肩负更多的责任，不断去成人达己，用极致和专业的服务为泰然用户、为社会创造更高品质的生活。让我们不忘初心，共创共赢！

有你，有我，有泰然！